4月24日，集團召開國企改革三年行動專題推進會暨國企改革領導小組會議，學習貫徹我省深化國有企業(yè)改革有關文件精神，通報集團推進落實國企改革三年行動工作情況，部署下一階段重點改革任務。集團黨委書記、董事長、國企改革三年行動工作領導小組組長陳祝毅出席并作專題講話，黨委副書記、總經(jīng)理、國企改革三年行動工作領導小組常務副組長徐德良主持會議。
陳祝毅指出，推動國企改革三年行動落實落地是一項重要政治任務，今年是國企改革三年行動收官和決勝之年，要對照重點任務清單和評估指標體系，勇于迎難而上，敢于啃硬骨頭，全力攻堅克難，確保全面完成。 陳祝毅就下一步推進落實國企改革三年行動強調(diào)， 要咬定目標，集中攻堅。根據(jù)上級國資委關于國企改革三年行動重點改革任務規(guī)范性要求，聚焦改革難點、機制堵點等難啃的“硬骨頭”，對集團自評估失分的任務開展專項攻堅，逐項“銷號”完成。 要夯實基礎，突出實效。進度達標只是改革工作的第一步，“已完成”不等于“有實效”，“進度達標”不等于“效果達標”，要著重圍繞工作規(guī)范性是否達標、關鍵指標把握是否準確、常態(tài)化機制是否建全等方面內(nèi)容，開展改革任務系統(tǒng)梳理，狠抓改革實效“回頭看”，進一步夯實工作基礎，鞏固改革成果。 要壓實責任，全面推進。緊盯集團實施方案，進一步壓實責任，傳導壓力，形成閉環(huán)，確保全面覆蓋。按照“可衡量、可考核、可檢驗、要辦事”要求，進一步強化考核，建立健全能定責、可追責的考核和評估機制，以評促改增強效能。深化“學先進、抓落實、促改革”工作機制，進一步總結(jié)提煉，加大宣傳推廣力度，力爭形成一系列“干得好、立得住、叫得響”的標志性成果，在全集團形成以點帶面、星火燎原的改革態(tài)勢。 會上，集團黨委委員、副總經(jīng)理劉一靈通報了集團 2022 年一季度末國企改革三年行動自評估情況，各相關部門及二級企業(yè)匯報了推進工作情況及未完成任務的落實計劃。 集團領導班子成員、監(jiān)事會副監(jiān)事長等出席，集團總部各部門負責人、各二級企業(yè)主要負責人及分管國企改革工作領導參加會議。